Seuls les spécialistes qui sont inscrits à l'Ordre des experts-comptables peuvent être légalement des comptables confirmés et certifiés. Ils prêtent serment et s'engagent à respecter le Code de déontologie des commissaires aux comptes et les obligations comptables incombant aux entreprises. Le comptable est également un conseiller privilégié du dirigeant en matière juridique, fiscale et sociale et le conseille à toutes les étapes de la vie de l'entreprise, y compris en cas de difficultés financières. Enfin, il joue le rôle de contrôleur de gestion, car il aide le manager à créer et analyser des tableaux de bord de suivi des performances.
Respect des normes et obligations comptables
Toutes les entreprises sont soumises aux mêmes obligations comptables. C’est pour cette raison que la tenue des livres comptables et la préparation des états financiers annuels nécessitent le respect de procédures identiques et strictes pour tous les professionnels. Un expert-comptable est donc tenu de se conformer aux normes comptables applicables dans l'exercice de ses tâches. Ces taches sont enregistrées dans : le référentiel normatif de l'Ordre des Commissaires aux comptes, la norme professionnelle approprieé aux missions d'audit (ISA). En effet, ces documents sont mis à jour annuellement en fonction de l'évolution de la réglementation et des obligations comptables.
Seuls les professionnels ayant une bonne expertise comptable et qui sont inscrits à l'Ordre des experts-comptables peuvent se prétendre et exercer la profession d'expert-comptable. L'adhésion à l'Ordre entraîne le consentement et de prêter serment au respect du code de déontologie comptable. Le document regroupe les règles et obligations à respecter dans l'exercice de la profession : obligation envers les clients (modes de règlement des litiges, fixation des honoraires, etc.), obligation envers les confrères (devoir de transparence en cas de transfert de documents) et envers l’Ordre (discrétion et éthique). Ainsi, tous les experts-comptables sont amenés à considérer de la même manière leur relation avec leurs clients. Pour toutes autres informations, cliquez sur : www.france-expert-comptable.fr
Les principales missions d’un comptable
Un comptable joue un rôle prépondérant dans la vie quotidienne d’une entreprise. Il doit tenir la comptabilité de son client dans le respect total des normes et des obligations comptables. Il est tenu également de réviser la comptabilité de son client et d’effectuer les comptes annuels et les transférant à l’administration fiscale. Un expert comptable va attester de la vraisemblance et de la cohérence des comptes annuels auprès de ladite administration fiscale. Il devra également aviser le dirigeant de l’entreprise qui l’a embauché en cas de difficultés financières de celle-ci.
Selon le contenu de son contrat, il peut rédiger les contrats de travail des salariés au sein de l’entreprise et éditer les fiches de paie. Un cabinet comptable compte généralement plusieurs associés dont les spécialisations se complètent. Par exemple, vous pouvez trouver un cabinet comptable divisé en plusieurs départements : un conseiller fiscal et son équipe dédiée, un collaborateur spécialisé en droit du travail, etc.
Les autres taches exercées par un comptable
Un comptable a également des compétences particulières concernant le contrôle de gestion, c’est-à-dire qu’il peut apporter une assistance au dirigeant lors d’une analyse de sa gestion quotidienne, l’optimisation des performances et l’organisation de ses divers services. À cet égard, ce professionnel de compte peut intervenir comme étant un contrôleur de gestion pour exercer des tâches comme : la réalisation de tableaux de bord de certains ratios clés ou de suivi de gestion, l’analyse de ces tableaux de bord, apporter des conseils pour optimiser les résultats.
En définitive, un expert-comptable est alors un spécialiste certifié et apte à tenir la comptabilité d’une entreprise tout en respectant les obligations et les normes légales. Ses connaissances et son savoir-faire sur toutes les différentes thématiques de l’entreprise lui attribuent un roule essentiel auprès du dirigeant, de l’étape de création et tout au long de la vie de la société.
