Découvrir et participer au portage salarial

portage salarial

Publié le : 26 mai 20214 mins de lecture

Le portage salarial constitue une solution avantageuse pour les professionnels indépendants, mais aussi pour de nombreuses entreprises. Celles-ci peuvent ainsi recruter des cadres ou des experts pour une durée déterminée à l’avance, tout en déléguant l’ensemble des formalités RH à un intermédiaire spécialisé. Découvrez le portage avant de l’adopter !

Portage : définition et caractéristiques

La solution du portage se veut la plus simple possible, pour les indépendants comme pour les entreprises qui y ont recours. Le principe est le suivant : une société de portage salarial comme www.cegelem.fr met en relation des professionnels (cadres, consultants, etc.) avec des organisations qui recherchent des expertises spécifiques pour une durée déterminée. L’entreprise de portage prend toutes les formalités administratives en charge, de la rédaction du contrat de travail à la couverture sociale du salarié porté. Les atouts de cette solution sont nombreux : les indépendants peuvent ainsi élargir leur réseau professionnel et décrocher de nouvelles missions, tandis que les sociétés bénéficient d’une solution flexible pour répondre à leurs problématiques de recrutement. Mais qui peut bénéficier de ce statut avantageux ?

Portage : à quels professionnels s’adresse-t-il ?

Le portage s’adresse principalement aux professionnels indépendants, qu’ils exercent une activité de consulting ou bien qu’ils disposent d’une compétence spécifique. Il peut également vous permettre d’opérer votre reconversion professionnelle, ou bien votre réinsertion sur le marché de l’emploi. Votre société de portage deviendra alors un interlocuteur privilégié pour votre recherche de nouvelles missions. Elle vous offrira la possibilité de rencontrer de nouveaux clients, tout en fixant vos propres tarifs et les modalités de votre recrutement. Vous dirigez une entreprise, et vous éprouvez des difficultés à recruter un profil spécifique au sein de votre organisation ? La solution du portage s’adresse aussi à vous. Elle facilitera l’ensemble de votre processus de recrutement, et vous permettra de répondre efficacement aux besoins réels de votre entreprise.

Portage : comment se lancer ?

Vous souhaitez bénéficier des avantages du portage sans plus attendre ? C’est très simple : il vous suffit de comparer différentes sociétés de portage salarial pour trouver l’intermédiaire le plus adapté à votre profil, vos attentes et votre budget. Une fois votre entreprise de portage sélectionnée, vous n’aurez qu’à entrer en contact avec elle pour vous inscrire et bénéficier de ses services. Veillez toutefois à vous renseigner sur les prestations, ainsi que les différentes formules proposées par votre société de portage. Les prix comme la qualité des services sont susceptibles de varier d’un établissement à l’autre : pour choisir le plus fiable, vous pourrez également consulter des avis d’utilisateurs en ligne. Enfin, n’hésitez pas à poser toutes vos questions à votre intermédiaire avant de signer votre contrat de portage : celui-ci devra être en mesure de répondre à toutes vos interrogations, mais aussi de les prévenir en vous expliquant le fonctionnement de ses services.

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